Funciona con su proveedor de nómina
- ADP
- Gusto
- Paychex
- QuickBooks
- Rippling
- TriNet
- UKG
- OnPay
- Paycor
En marcha en tres pasos
Una sola plataforma acompaña todo el proceso: recepción de datos de nómina, análisis automatizado del censo y una propuesta calculada con sus cifras reales, con un equipo que guía cada paso personalmente.
Obtenga su evaluación
Una propuesta gratuita y sin compromiso, creada con su propio censo de nómina, muestra el ahorro proyectado claramente identificado como estimación.
Lo configuramos con usted
Implementación guiada en su portal: documentos del plan, datos de nómina y capacitación para empleados. Normalmente está activa en 30 a 45 días.
Véalo en cada nómina
Los empleados reciben beneficios preventivos sin costos de bolsillo y su portal muestra el ahorro proyectado y real de impuestos en cada ciclo de nómina.
Bienestar que hace mucho más que marcar una casilla
Respaldado por la experiencia de U.S. Health Centers desde 2003, el programa se centra en la prevención: evaluaciones, actividades de bienestar y educación que ayudan a detectar riesgos de salud a tiempo.
Hable con un asesor de beneficios →Sin vacíos legales: así funciona el código tributario
Los empleadores pagan una contribución de 7.65% en impuestos sobre la nómina por cada dólar de salario. Cuando los empleados financian un plan de la Sección 125 con dinero antes de impuestos, la nómina sujeta a impuestos disminuye, y también la contribución del empleador. El programa está diseñado para que ese ahorro cubra su costo.
Cada cifra de su propuesta se identifica como estimada o confirmada. Esta es información general, no asesoría tributaria ni legal; sus propios asesores pueden revisar todo antes de que usted se comprometa.