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Documentos en proceso de revisión y firma
CUMPLIMIENTO Y ASPECTOS LEGALES

El cumplimiento está incorporado en el diseño del plan.

Un plan de cafetería formal bajo la Sección 125: documentos escritos, un administrador externo independiente y límites claros de privacidad, todo listo antes del primer ciclo de nómina.

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Privacidad de los datos de salud

Durante la implementación se firma un Acuerdo de Asociado Comercial, y la información de salud de los empleados permanece con los administradores del plan, no con sus gerentes.

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Estructura del plan

Un plan de cafetería escrito bajo la Sección 125 con elegibilidad definida: empleados a tiempo completo (30 horas según la ACA) que tengan cobertura médica mayor vigente.

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Mecánica tributaria

El plan funciona bajo la Sección 125 del Código de Rentas Internas, y cada cifra de ahorro en su propuesta se identifica como estimada o confirmada, nunca como garantizada.

Cómo se estructura el plan

✓ Documentos escritos del plan de la Sección 125✓ Acuerdo de Asociado Comercial (BAA)✓ Administrador externo independiente✓ Cuenta de custodia para reclamaciones✓ Reglas de elegibilidad definidas✓ Estimaciones identificadas, nunca garantizadas

¿Tiene una pregunta de cumplimiento?

Le explicaremos cómo se estructura el plan: los documentos, la administración y los límites de privacidad.