Estime su ahorro en impuestos sobre la nómina
El Programa de Bienestar es un plan de cafetería de la Sección 125. Las deducciones de nómina antes de impuestos reducen la nómina sujeta a impuestos, por lo que el costo FICA del empleador puede disminuir. Comience con la estimación y luego prepararemos una propuesta con su censo de nómina real.
Vista previa de la estimación
Solo un ejemplo. $680 por empleado W-2 al año es una proyección típica, no una cotización ni una garantía. Su propuesta se calcula con su censo real.
Estimador de ahorro
Ingrese la cantidad de empleados W-2 para ver una proyección típica del ahorro del empleador en impuestos sobre la nómina. Es una estimación, no una cotización. Su propuesta se calcula con su censo de nómina real.
Información de la empresa
Ingrese su cantidad de empleados para ver una proyección típica
Cómo se calcula esta estimación
- Los empleados realizan una deducción de nómina antes de impuestos conforme a la Sección 125 del Código de Rentas Internas.
- Esa deducción reduce la nómina sujeta a impuestos, por lo que la contribución FICA del empleador se calcula sobre una base menor.
- La diferencia es el ahorro proyectado del empleador. Se muestra antes de las tarifas del programa.
- Los empleados elegibles trabajan a tiempo completo (30 horas semanales según la ACA) y ya cuentan con cobertura médica mayor de cualquier fuente.
Lo que esta cifra no incluye
- Las tarifas del programa, que se establecen para cada cliente.
- Las variaciones por participación, salarios y la base salarial del Seguro Social.
- El cambio en el salario neto de sus empleados, que se muestra por separado en la propuesta.
Ahorro anual estimado del empleador
Una proyección típica basada en $680 por empleado W-2 al año; no es una cotización ni una garantía. Su propuesta se calcula con su censo real.
Ejemplos de proyección anual
Calculados con la base ilustrativa de $680 por empleado W-2 al año, antes de las tarifas del programa.
Estos ejemplos no representan resultados de clientes ni una garantía. La participación, los salarios, la base salarial del Seguro Social y las tarifas del programa afectan el resultado real.
Del cálculo a su propuesta
Censo
Revisamos sus datos reales de nómina y elegibilidad.
Propuesta
Calculamos la proyección y mostramos por separado las tarifas y el efecto para los empleados.
Implementación
Coordinamos el plan, la inscripción y la integración de nómina.
Seguimiento
Su portal muestra las cifras proyectadas y confirmadas de cada ciclo de nómina.